职务侵占单位不追究刑事责任吗

（一）若发现可能的职务侵占犯罪行为，可及时向公安机关报案、控告或举报，由公安机关启动侦查程序。
（二）配合司法机关工作，提供掌握的相关证据和线索，协助查明案件事实。
（三）若单位选择谅解，可出具谅解书，在量刑时可能作为从轻情节考虑。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪作为公诉案件，司法机关会依法追究刑事责任，不受单位是否追究的影响。只要公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，就构成该罪。
2.司法机关有一套完整的处理流程。公安机关可依据报案、控告、举报等启动侦查程序，若侦查认定犯罪事实清楚、证据充分，就会移送检察院审查起诉。检察院经审查，符合起诉条件的会向法院提起公诉，最终由法院审判。
3.单位谅解虽不影响司法机关对犯罪的追究，但在量刑时可作为从轻情节。

建议单位加强内部监管，建立完善的财务和审计制度，及时发现和防范职务侵占行为。员工应遵守法律法规和职业道德，不触碰法律红线。
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结论：
职务侵占罪是公诉案件，单位不追究，司法机关仍会依法追究刑事责任，单位谅解仅在量刑时可作从轻情节考虑。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，就构成职务侵占罪。一旦发现此类犯罪行为，公安机关可依据报案、控告、举报等启动侦查程序。若侦查后犯罪事实清楚、证据充分，会移送检察院审查起诉。检察院认为符合起诉条件，会向法院提起公诉，最终由法院依法审判。这表明司法机关对职务侵占犯罪的追究不受单位态度影响。不过在量刑环节，单位的谅解可以作为从轻处罚的考量因素。如果您遇到类似职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪是公诉案件，即便单位不追究，司法机关也会依法追究刑事责任。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位数额较大财物，就构成此罪。
2.若发现职务侵占犯罪迹象，公安机关可依报案等启动侦查。若犯罪事实清晰、证据充分，会移送检察院审查起诉。
3.检察院认为符合起诉条件，会向法院提起公诉，由法院审判。单位谅解可在量刑时作从轻情节考虑。
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法律分析：
（1）职务侵占罪是公诉案件，意味着其追诉权由司法机关行使，并非取决于单位是否追究。只要符合犯罪构成要件，司法机关就会依法介入。
（2）公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，就会触犯职务侵占罪。这一规定明确了该罪的构成要素。
（3）公安机关可依据报案、控告、举报等启动职务侵占犯罪的侦查程序。侦查结束且犯罪事实清楚、证据充分时，会移送检察院审查起诉。
（4）检察院审查符合条件则向法院提起公诉，最终由法院审判。虽然单位态度不影响司法机关的追究，但单位谅解在量刑时可作为从轻情节。

提醒：
若发现职务侵占行为应及时报案。单位若考虑谅解，可在司法程序中说明，但不能左右司法机关对犯罪的追究。不同案件情况不同，建议咨询分析。