工亡赔付金额标准

工亡赔付金额标准如下：
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
例如，某地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金为6×5000 = 30000元。若职工月工资8000元，其配偶每月可领取供养亲属抚恤金8000×40% = 3200元。若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金则为40000×20 = 800000元。具体赔付金额需根据实际情况，按照当地标准及相关规定进行准确核算。
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关于工亡赔付金额标准的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工亡赔付金额标准如下：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。比如，职工月工资8000元，其配偶每月可领取8000×40% = 3200元抚恤金。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。
职工因工死亡，其近亲属可按照上述标准获得相应赔偿。申请赔付时，需准备劳动关系证明、医院的死亡证明等相关材料，向劳动保障部门提出申请，经审核通过后即可获得相应工亡赔偿。
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工亡赔付金额标准如下：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔付金额需根据当地实际情况确定，如统筹地区职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据会因地区不同而有所差异。
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工亡赔付金额标准依据不同情况有着明确规定。
丧葬补助金方面，是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。这意味着按照当地上一年度全体职工月工资的平均水平，给予6个月的金额作为丧葬所需费用。
供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。这些比例是为了保障工亡职工亲属的基本生活，根据亲属与职工的关系及实际情况确定不同的抚恤比例。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此标准反映了全社会整体收入水平，给予工亡职工家属一笔较为可观的一次性赔偿，以帮助他们度过难关。
工亡赔付金额标准综合考虑了多方面因素，旨在最大程度保障工亡职工家属的权益，使其在经济上得到合理补偿，生活能在一定程度上维持稳定。