律师你好，想咨询在绍兴市特繁特殊工种退休档

具体操作：
在法律角度下，针对特繁特殊工种退休问题，根据不同情况可采取以下具体操作：
1. 当满足工龄和年龄条件时，应准备相关材料（如退休申请书、档案证明、户籍证明等），按照单位规定的流程提交退休申请，并跟踪办理进度。
2. 若单位以种种理由拒绝办理退休手续，可收集证据（如与单位沟通的记录、工龄证明等），向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位履行法定义务。在劳动仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查和调解工作。
3. 若劳动仲裁未能解决问题，可寻求法律援助，准备诉讼材料（如起诉状、证据清单等），向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极参与庭审活动，并依据事实和法律规定进行辩论和陈述。法院将依法作出判决，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。
请注意，在处理过程中应保持冷静和理性，避免采取过激行为影响自身权益的实现。
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处理方式：
从法律角度来看，处理特繁特殊工种退休问题，主要有以下几种方式：
1. 与单位人事部门沟通，了解退休政策及所需材料，按照流程办理退休手续。
2. 若单位拒绝办理或拖延时间，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
3. 在必要时，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。
选择方式：
选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通解决，这是最直接且成本最低的方式。若沟通无果，再考虑劳动仲裁或法律诉讼途径。
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特繁特殊工种工龄满10年，是否退休还需看年龄等条件。
分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休。因此，工龄满10年是退休的一个条件，但还需满足年龄要求。
提醒：如果已达到法定退休年龄且符合工龄要求，但单位未办理退休手续，问题就比较严重了，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。