劳动仲裁怎么申请强制执行

劳动仲裁裁决生效后，若一方当事人不履行，另一方当事人可向法院申请强制执行。
首先，需准备好申请强制执行所需材料，包括强制执行申请书、劳动仲裁裁决书、申请人与被申请人主体资格证明材料等。申请书应明确申请人与被申请人基本信息、执行依据、执行请求等内容。
其次，向有管辖权的法院提交申请。一般为被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院。
然后，法院受理申请后，会对提交的材料进行审查。若材料齐全、符合要求，法院会立案并启动执行程序。
执行过程中，法院有权采取多种执行措施。比如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款；查封、扣押、拍卖被执行人的财产等。法院会根据案件具体情况，采取相应措施促使被执行人履行义务。
申请人需积极配合法院执行工作，提供被执行人财产线索等相关信息，协助法院尽快实现执行目的，保障自身合法权益得以实现。
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关于劳动仲裁怎么申请强制执行的问题,骆律师从法律角度分析如下：
劳动仲裁申请强制执行的步骤如下：
1. 确定管辖法院：由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。
2. 准备材料：
强制执行申请书，写明申请人和被申请人基本信息、执行依据（仲裁裁决书）、申请执行事项等。
生效的仲裁裁决书。
申请人的身份证明，如身份证等。
3. 提交申请：向有管辖权的法院提交上述准备好的材料。
4. 法院受理：法院会对申请进行审查，符合条件的予以受理，并会向被执行人发出执行通知。
5. 执行措施：
法院可以查询、冻结、划拨被执行人的存款。
扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
查封、扣押、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产等。
6. 执行和解：在执行过程中，双方当事人可以自行达成和解协议，约定执行方式和期限等。
7. 执行终结：
被执行人履行完义务，执行终结。
出现法定情形，如申请人撤销申请等，执行终结。
申请人需密切关注执行进展，配合法院执行工作，以促使劳动仲裁裁决得到有效执行。
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1. 劳动仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方需在规定期限内向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书、申请人与被申请人主体资格证明材料等。
2. 强制执行申请书应明确申请人与被申请人基本信息、执行依据（仲裁裁决书案号）、申请执行事项（如支付劳动报酬、经济补偿等具体金额）及事实和理由。
3. 法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。若被执行人未履行，法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以促使其履行仲裁裁决确定的义务。
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劳动仲裁生效后，要申请强制执行，需按以下步骤操作。
首先，要确定生效时间。劳动仲裁裁决书或调解书一旦送达双方当事人，过了规定的起诉期限且双方均未起诉，就会生效。
接着，准备申请材料。包括强制执行申请书，详细写明申请人与被申请人的基本信息、仲裁裁决或调解的内容、申请强制执行的事项及事实和理由；生效的仲裁裁决书或调解书；申请人的身份证明等。
然后，向有管辖权的法院提出申请。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。
提交申请后，法院会受理并进行审查。若符合条件，会立案执行。执行过程中，法院有权采取多种措施，如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，查封、扣押、拍卖被执行人的财产等，以促使被执行人履行义务。申请人也需积极配合法院，提供被执行人的财产线索等，协助法院顺利执行，保障自身合法权益得以实现。