倘若人在东莞，想请教公司安排强制出差，出差
台州律师事务所
2025-04-13
您可以视情况拒绝长期出差。依据《劳动合同法》，长期出差涉及工作地点变更，需双方协商一致。若单位强制长期出差，未协商且无补贴，可能损害您的权益，造成经济损失和精神压力。
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您可选择与单位协商或拒绝长期出差。对于临时出差，建议服从安排；长期出差则需单位提供补贴等保障，协商不成可拒绝，并寻求法律援助。
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视情况而定。临时出差应服从；长期出差需协商。若单位强制且无补贴：1. 与单位沟通，表达诉求；2. 收集证据，如出差通知、工资单等；3. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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