我们公司签合同的时候，按照劳动法规定，试用
台州律师事务所
2025-04-13
您好可以解答您这边的问题✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为提前3天书面通知用人单位。若遇阻碍，可选择向劳动局或劳动争议仲裁委员会求助，根据具体情况选择最合适的途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以提前3天提离职。依据《劳动合同法》，试用期提前3天通知即可离职。若公司不批准，可反映至劳动局处理。不及时处理可能导致权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以提前3天提离职。操作如下：1. 书面提交辞职申请，明确离职日期；2. 办理工作交接；3. 若公司拒绝，向劳动局或仲裁委反映情况并寻求帮助。
下一篇：暂无 了