具体操作： 1. **向民政部门咨询**：直接联系贵阳市或所在区的民政部门，了解五保户房屋管理的具体政策和程序，以及申请相关权益的步骤。 2. **申请法律援助**：若民政部门未能给予满意答复，可向当地法律援助中心申请法律援.

通过身份证号直接查询个人工作单位涉及隐私，一般不可行。 分析：身份证号属于个人隐私信息，受法律保护，未经本人同意，他人不得随意查询。同时，工作单位信息也属于个人隐私范畴，除非有法律明确规定的情形，否则不得.

从法律角度看，帮别人代付时应注意：1. 明确代付的性质和目的，最好有书面协议。2. 保留好代付的转账记录和聊天记录等证据。3. 确认对方的身份信息和联系方式，确保能找到对方。4. 若涉及大额资金，建议咨询专业律师，避免.

在哈尔滨，社保卡与档案年龄不一致时，退休以档案年龄为准。 分析：根据我国相关法律规定，职工退休时，其退休年龄的认定应以本人档案中最先记载的出生时间为准。社保卡上的年龄信息如与档案不符，不影响退休年龄的认定.

病退养老金数额需综合多项因素计算，无法直接给出具体金额。 分析：病退养老金的计算涉及个人缴费年限、缴费工资、当地平均工资及个人账户储存额等多个因素。在武汉，具体数额需根据湖北省及武汉市的相关规定，结合您的.

合同完备性的审查是确保合同有效性和可执行性的关键步骤。首先，要检查合同是否具备合法形式，如书面文字或其他法律允许的形式，特别是在某些情况下，如不动产交易必须书面形式。其次，核实合同各方主体的资质，包括自.

法律分析： （1）用人单位和劳动者建立劳动关系，按规定应订立书面劳动合同，即使没签合同，事实劳动关系依然成立。所以，没签合同拖欠工资，劳动者有追讨工资的权利。 （2）遇到此类纠纷，劳动者第一步应向劳动争议仲裁.

（一）若有财物因该行为流入账户且与上游犯罪有关联，即便自己不知情未获利，也应退还，避免后续法律风险。 （二）要是能拿出证据证明完全不知情且未获利，资金流转和上游犯罪无实质关联，可主张无需退赔。 （三）一旦涉.

问题无法简单处理。 具体操作：1. 情感断绝：尝试家庭沟通，理解对方立场，表达自身感受，寻求共识。2. 法律咨询：若涉及收养等法律问题，咨询律师了解相关法律规定及流程。3. 心理支持：必要时寻求心理咨询师帮助，缓解情.

首先，金华市农村信用社股金分红问题应依法解决。若入股形式不合法，分红可能受影响。法律依据：《农村中小金融机构行政许可事项实施办法》规定，入股应以货币资金形式，不得以其他形式作价入股，违反可能面临分红无效.

具体操作： 1. 查询政策：访问江苏省及常州市政府官方网站，查找关于农村养老金的最新政策文件，了解发放标准和条件。 2. 咨询社保部门：携带有效身份证件，前往当地社保部门窗口咨询，了解个人养老金的具体发放情况，包括.

金华市二级视力残疾人通常有权享受生活补贴。 分析：根据《中华人民共和国残疾人保障法》及金华市的相关规定，二级视力残疾人作为重度残疾人，符合享受残疾人生活补贴的条件。该补贴旨在保障残疾人的基本生活需求，提高.

问题回复：需视情况处理。 具体操作：1. 若窗户未影响您的生活，可保持现状；2. 若影响采光、通风等，先与邻居友好协商，要求调整或补偿；3. 协商不成，向社区或物业反映，请求调解；4. 调解无果，收集证据，如照片、视频等.

赔偿需视情况定。操作如下：1. 保存治疗费用凭证；2. 尝试与对方协商，依据《法律解释》提出合理赔偿；3. 协商不成，请求公安或相关部门调解；4. 若调解无果，向法院起诉，提交证据，依法索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

责任归属需视情况。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，若前车违规停车未警示，需承担次要责任；若前车合规停车，后车全责。不及时处理可能导致责任争议加剧，影响事故赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

投诉纪检监察部门。具体操作：1. 收集证据，如拍照、录像等；2. 前往当地政府纪检监察部门，提交书面投诉材料并附上证据；3. 等待调查处理，必要时配合调查；4. 如处理结果不满，可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

具体操作： 1. 若确定原户籍在郑州市，可直接携带有效证明材料（如出生证明、父母身份证等），前往郑州市公安局户籍管理部门申请补办身份证和落户。 2. 若原户籍已不在郑州市或因其他原因无法直接办理，需先向原户籍所在地.

1.对方主动还钱时，按判决指定的履行期间还款；若判决未明确，生效后就得马上还钱。 2.对方不主动还钱，胜诉方在判决生效两年内可申请强制执行。法院受理后，执行时间受被执行人财产状况影响。 3.若被执行人有可执行财产，.

法律分析： （1）临时工和正式工在工伤权益方面是平等的，这体现了法律对劳动者的公平保护，无论何种用工形式，都能在遭受工伤时获得相应保障。 （2）工伤期间工资发放按照停工留薪期规定执行。在该期间内，员工原工资福.

法律分析： （1）当老板不承认拖欠工资时，劳动者负有举证责任，需准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等。 （2）工资支付凭证通常由老板掌握，此时举证责任倒置，老板若不提供，要承.